비전을 품은 사회복지사 인생 철학 도서

  들어가며 — "이 관계를 계속 유지하는 것이 맞을까" 사회복지 현장에서 일하다 보면 "이 관계를 계속 유지하는 것이 맞을까"를 고민하게 되는 순간이 종종 찾아옵니다. 보호자와의 관계, 협력 기관과의 관계, 때로는 동료와의 관계에서도 마찬가지입니다. 25년 가까이 이런 고민을 거치며 확인한 것은, 관계를 정리하는 것이 관계에 실패했다는 뜻이 아니라 오히려 남은 관계들을 건강하게 지키기 위한 선택이라는 사실입니다. 오늘의 명언 "더 이상 사랑할 수 없는 곳에서는 지나쳐 가야 한다!" Wo man nicht mehr lieben kann, da soll man — vorübergehn! — 프리드리히 니체, 『차라투스트라는 이렇게 말했다』 3부 「지나쳐 감에 대하여」 (필자 번역) 차라투스트라는 분노와 경멸에 사로잡혀 머물기보다, 조용히 지나쳐 가는 길을 택합니다. 니체가 말한 '지나쳐 감'은 상대를 공격하는 단절이 아니라, 나를 소모시키는 자리에서 감정에 휩쓸리지 않고 물러나는 태도입니다. 관계를 정리해야 할 다섯 가지 신호 현장에서 반복적으로 확인한 몇 가지 신호가 있습니다. 관계를 마친 뒤에도 마음이 계속 무겁고 긴장이 남는다 상대가 문제를 지적받아도 태도를 바꾸지 않는다 노력과 배려가 계속 한쪽으로만 쏠려 있다 관계를 유지하기 위해 원칙과 기준을 계속 양보하게 된다 그 관계 이후로 다른 업무나 관계에까지 영향을 받는다 이런 신호가 충분히 오래 반복된 뒤에야 관계를 정리하는 결정으로 이어졌습니다. 관계 정리는 감정에 따른 즉흥적인 선택이 아니라, 반복된 신호를 충분히 확인한 뒤 내리는 신중한 결정에 가깝습니다(시리즈 #05 참고). 사회복지 현장에서 다시 읽기 — 개인 관계와 업무상 관계는 다르다 여기서 꼭 구분해야 할 것이 있습니다. 개인적인 관계와 업무상의 관계는 '정리'의 의미가 다릅니다. 친구나 지인 같은 개인적인 관계는 스스로 거리를 정할 수 있습니다. 하지만 보...