위버멘쉬(ubermensch) | 사회복지사 직장생활70, 니체가 말한 자기 기준으로 살아가는 방법, I CAN DO IT, 직장에서 강한 사람이 되는 법, 직장에서 강해지기 위한 방법, 진짜 강함은 자신을 지키는 힘
직장에서 강한 사람이 되는 법 직장생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤 이런 생각을 한다. “나도 조금 더 강한 사람이 되고 싶다.” 상사의 말 한마디에 하루 종일 마음이 흔들리고, 동료의 평가가 신경 쓰이며, 부당한 부탁을 받고도 거절하지 못할 때가 있다. 이런 일이 반복되면 업무 능력과 관계없이 자신감이 떨어지고 직장생활 자체가 힘들어진다. 하지만 많은 사람들이 직장에서의 강함을 잘못 이해한다. 목소리가 크고 공격적인 사람이 강한 것은 아니다. 다른 사람을 제압하거나 자신의 의견만 밀어붙이는 태도 역시 진정한 강함과는 거리가 멀다. 오히려 직장에서 오래 신뢰받는 사람은 감정을 통제하고, 자신의 역할을 이해하며, 분명한 기준에 따라 행동한다. 철학자 프리드리히 니체의 사상에서도 외부의 평가에만 의존하지 않고 스스로 삶의 가치를 만들어가는 인간의 태도를 중요하게 볼 수 있다. 직장생활에서도 비슷하다. 진짜 강한 사람은 모든 사람에게 인정받으려 하지 않는다. 자신이 무엇을 해야 하는지 알고, 어떤 상황에서도 쉽게 자기 기준을 버리지 않는다. 직장에서 강한 사람들의 첫 번째 특징은 감정적으로 반응하지 않는 것이다. 직장에서는 예상하지 못한 일이 자주 발생한다. 업무 실수를 지적받을 수도 있고, 억울한 오해를 받을 수도 있으며, 노력한 만큼 인정받지 못할 때도 있다. 이때 감정적으로 즉시 반응하면 문제는 더 커질 수 있다. 화가 난 상태에서 한 말은 관계를 악화시키고, 억울함을 설명하려는 행동이 오히려 변명처럼 보일 수도 있다. 강한 사람은 감정이 없는 사람이 아니다. 감정과 행동을 구분할 줄 아는 사람이다. 기분이 나빠도 먼저 사실을 확인한다. 상대방의 말에서 감정적인 표현과 업무상 필요한 내용을 분리한다. 그리고 자신이 책...