위버멘쉬(ubermensch) | 사회복지사 자기계발14, 니체가 말한 자기 기준으로 살아가는 방법, I CAN DO IT, 자기 확신이 부족한 이유. 자기결정을 미루지 마라.
자기 확신이 부족한 이유 사회복지현장 조직에는 다양한 사람들이 존재하고 있어 문제해결을 위해 결정을 하게 되면 다양한 반응을 보게된다. 칭찬, 격려 보다는 시기, 질투적인 마음을 표현하는 이기적인 방법에 당황스러운 일들을 경험한 적이 있다. 문제는 이해시키고자 동료들을 따로 만나거나 결정을 미루는 상황도 생기기도 했었다. 돌아보니 진짜 원인은 따로 있었다. 바로 내가 타인을 감정을 생각하며 “결정을 미루는 습관”이었다. 그런데 많은 사람들은 확신이 생기면 행동하려고 한다는 것이다. 하지만 나의 현실은 반대였다. 동료, 클라이언트를 생각하다보니 결정을 미루는 것인데, 돌아보니 행동해야 확신이 생기는 나를 보게 되었다. 확신은 생각에서 만들어지지 않는다. 행동을 통한 경험에서 만들어진다는 것을 깨닫게 되었다.. 왜 자기 확신이 사라질까? 자기 확신이 부족한 사람들의 공통점이 있다. 계속 고민만 한다는 것이다. 이 선택이 맞을까? 실패하면 어떡하지? 사람들이 이상하게 보면 어떡하지? 이 생각이 반복되면 결정을 하지 못한다. 결정을 하지 않으면 행동도 없다. 행동이 없으면 경험도 없다. 경험이 없으면 자신을 믿을 근거도 사라진다. 결국 스스로를 의심하게 된다. 이 구조는 생각보다 위험하다. 왜냐하면 사람은 “해본 것”에는 덜 불안해하고 “안 해본 것”에는 과도하게 두려워하기 때문이다. 즉, 확신 부족은 성격 문제가 아니라 경험 부족에서 시작되는 경우가 많다. 완벽한 확신은 존재하지 않는다. 많은 사람들이 착각하는 것이 있다. 준비가 완벽해지면 자신감도 완벽해질 것이라고 믿는 것이다. 하지만 현실에서는 그런 순간이 거의 오지 않는다. 사업을 시작하는 사람도 이직을 결정하는 사람도 유튜브 또는 블로그를 시작하는 사람도 처음부터 확신이 있었던 것은 아니다. 대부분은 두려운 상태로 시작한다. 중요한 것은 “완벽한 확신”이 아니라 “작게라도 움직이는 것”이다. 행동하는 사람은 경...