[직장안에서 인간관계9/ 니체의 위버멘쉬(Übermensch)] 사람에게 기대하면 안되는 이유, 기대는 관계를 망치는 가장 빠른 방법

 

사람에게 기대하면 안 되는 이유

나는 직장생활 30여년동안 타인들에게 친절하거나, 그들과 지식을 공유하다보면 

언제가는 그들도 힘들거나 필요할 때는 나한테 도움을 줄거야라고 생각하며 살아왔다. 

그렇다고 무작정 기대하는 마음을 인간관계를 유지한 것은 아니다.  

다만 서로의 마음이 오고갈때면 감정을 이해하고 배려하고 공감할 수 있다고 생각한 것이다. 

하지만 요즘은 그러한 마음으로 직장생활하게 되면 스트레스만 쌓이고, 

해소하지 못하면 건강만 나빠지는 나를 보게 된다.  

직장안에서 생겨나는 인간관계의 문제를 극복할 수 있도록, 

마음을 다스릴 수 있는 시간이 되기를 바라며 

'내가 나를 지지하고 원하는 방향으로 나아가기를 바란다.'

기대가 인간관계를 망치는 가장 빠른 이유

인간관계에서 반복적으로 상처를 받는 사람에게는 공통점이 있다.

바로 ‘기대’가 크다는 것이다.

우리는 인간관계 속에서 자연스럽게 보이지 않는 계약을 만든다.

“나는 이렇게 했으니, 너도 이렇게 해야 한다”

이 계약은 말로 표현되지 않지만, 머릿속에서는 이미 당연한 기준이 된다.

문제는 여기서 시작된다.

상대는 그 계약의 존재 자체를 모른다는 점이다.

기대는 왜 갈등을 만든다

기대는 ‘내 기준’을 상대에게 적용하는 행동이다.

하지만 사람은 각자 다른 경험, 가치관, 환경 속에서 살아간다.

예를 들어,

누군가는 연락을 자주 하는 것을 중요하게 생각하지만

누군가는 필요할 때만 연락하는 것을 자연스럽게 여긴다.

이 차이를 이해하지 못하면

우리는 이렇게 생각하게 된다.

왜 연락을 안 하지?

왜 나를 배려하지 않지?

왜 내가 한 만큼 돌려주지 않지?

이 질문들의 공통된 본질은 하나다.

“내 기준을 왜 지키지 않지?”

하지만 현실은 단순하다.

상대는 애초에 그 기준을 공유한 적이 없다.

기대가 높을수록 실망은 커진다

기대는 감정의 레버리지와 같다.

높을수록 만족은 잠깐이고, 실망은 길어진다.

사람은 기대한 만큼 돌아오지 않으면

상대의 행동을 ‘무시’나 ‘배려 부족’으로 해석한다.

하지만 대부분의 경우

상대는 단지 자신의 방식대로 행동했을 뿐이다.

이 오해가 반복되면 인간관계의 구조는 바뀐다.

이해하려는 인간관계 → 평가하는 인간관계

편안한 인간관계 → 부담스러운 인간관계

결국 인간관계는 점점 소모적으로 변한다.

기대를 줄이면 인간관계는 단순해진다

인간관계를 편하게 만드는 방법은 복잡하지 않다.

기대를 줄이는 것이다.

기대를 줄인다는 것은

상대를 포기하는 것이 아니라

“상대는 나와 다르다”는 사실을 인정하는 것이다.

이 관점이 자리 잡으면

상대의 행동을 해석하는 방식이 달라진다.

“왜 안 하지?” → “원래 저런 방식이구나”

“나를 무시하네” → “표현 방식이 다르네”

이 변화 하나로 감정 소모는 크게 줄어든다.

기대를 버리면 실망도 사라진다

기대를 완전히 내려놓으면

인간관계는 훨씬 가벼워진다.

상대의 행동에 의미를 과도하게 부여하지 않게 되고

작은 배려에도 오히려 만족도가 높아진다.

즉, 기준이 ‘타인’이 아니라 ‘자기 자신’으로 돌아온다.

이 상태에서는

상대에게 휘둘리지 않고

인간관계를 선택할 수 있는 힘이 생긴다.

인간관계의 핵심은 ‘기대’가 아니라 ‘선택’이다

건강한 인간관계는 기대로 유지되지 않는다.

선택으로 유지된다.

기대는 상대를 바꾸려는 시도이고

선택은 나의 기준을 지키는 행동이다.

*맞지 않으면 거리를 둔다*

*편하면 인간관계를 이어간다*

이 단순한 기준이 있을 때

인간관계는 훨씬 안정적이고 명확해진다.

마무리하며...

기대는 인간관계를 망치는 가장 빠른 방법이다.

보이지 않는 계약을 만들고

그 계약을 기준으로 상대를 판단하기 때문이다.

인간관계를 편하게 만들고 싶다면

방법은 하나다.

기대를 줄이는 것.

그리고 가능하다면 내려놓는 것.

그 순간부터

인간관계는 더 이상 스트레스가 아니라

선택 가능한 영역이 된다.

상대에게 친철로 대하되 기대는 하지마라 

그래야 내가 더 존중받을 수 있다.